鹤矿企业富力矿党委 深入开展形式主义官僚主义整治

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:李明雨
发布时间:2020-10-27 13:20:01
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鹤矿企业富力矿党委深入开展形式主义官僚主义整治


   鹤矿企业富力矿党委全面贯彻实行上级党委开展整治形式主义、官僚主义问题工作总体要求,着力整治全矿党员干部中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系存在现象和工作实际,通过调查问卷、谈心谈话,意见征集等形式,认真对照问题开展了查摆整改工作,纠正“不负责”,消除“不作为”,杜绝“不担当”,凝聚党员干部和职工群众智慧力量,助推矿井安全稳定高质量发展。

   坚持问题导向,开展自查自纠。这个矿以问题为导向,对照整治重点,全面摸清查摆全矿党员干部中存在的形式主义、官僚主义问题的具体表现,做到见人见事。查摆重点问题,对照问题实际,列出问题清单、任务清单和责任清单,梳理问题,分析问题,查摆原因;建立整改台账,明确整改责任、整改标准、整改时限,整改措施。对能及时纠正的问题,要即知即改,立行立改;对一时解决不了的,限定时间,持续整改,做到问题不解决不松动,解决不彻底不放手,职工群众不认可不罢休。

   落实整治责任,确保整治效果。这个矿各基层党总支对本单位整治形式主义、官僚主义活动进行严细研究、部署、督导,制定实施方案,明确工作职责,实行“一把手”工程,强力推进,以上率下抓好整治工作的落实。这个矿纪委强化监督执纪问责,运用监督执纪“四种形态”,在整治形式主义、官僚主义中纠正一批问题、发出一批纪检或监察建议、完善一批整治制度,并从已经办结的形式主义、官僚主义案例中,选择若干个具有典型性的案例,进行通报曝光,确保整治工作落地见效。

   开展自检自查,营造整治氛围。这个矿将适时组织各单位开展整治形式主义、官僚主义的互检互查活动,由矿纪委牵头,采取互相查阅资料、现场询问情况、对标查找问题、共同讨论交流等方式,把解决问题和相互学习交流贯穿检查的全过程,为进一步巩固提升整治活动提供有力依据,也拓宽各单位之间的学习交流渠道,达到相互学习,互相借鉴,共同提高的目的,为全面完成整治形式主义、官僚主义活动夯实基础。

   建立长效机制,做好整治常态化。各单位针对整治形式主义、官僚主义年活动中发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点,坚持标本兼治,健全完善并出台了相关监督和管理制度及防控措施,不断强化深化源头治理、固化转化整治成果,建立整治形式主义官僚主义长效机制。同时,各单位每季度总结整治活动工作的进展情况,进行定量定性分析,总结好的经验做法,纠正存在的错误问题,明确下一步努力方向。通过开展整治形式主义、官僚主义活动,将整治形式主义、官僚主义的工作常态化、日常化、长期化。


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