“军中好八连 煤海西六区”——来自七台河矿业企业新兴矿西六采区的报道

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:邢秀芬
发布时间:2020-09-30 06:22:47
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“军中好八连 煤海西六区”

 

——来自七台河矿业企业新兴矿西六采区的报道

  
   “八月份大家采区完成了高限生产任务,班长工资收入超过了两万元。”、“作为辅助工,我没想到工资收入能过六千元。”……
  今年以来,七台河矿业企业新兴矿西六采区过地质构造带,不仅顶板破碎,而且夏季还有少量淋水。面对困难,西六采区干部职工攻坚克难,统筹推进常态化疫情防控和安全生产工作,从六月份开始月月完成煤炭生产计划,八月份生产完成了高限生产计划,没有发生工伤事故。为此,新兴矿领导给予西六采区高度评价,称赞他们传承十七载的“军中好八连、煤海西六区”赞誉实至名归。
  西六采区区长周明非说,西六采区之所以实现安全高效生产,得益于七台河矿业企业制定的工作面采煤工出勤补贴政策,得益于新兴矿严格落实政策,按照政策各采煤队完成生产计划、井下工人出勤25个班以上、无工伤事故的奖励每人每班50元,完成高限生产计划的奖励每人每班70元。八月份,西六采区完成高限生产计划,每名出满勤的职工出勤奖就达到2000元以上,加上工资收入,人均工资超过了1.2万元,工资收入最高的采煤班长陆龙超过了两万元。
  西六采区区长周明非虽然只有33岁,但已有十六年采煤工作经验,西六采区党支部书记滕东锋、分管生产工作的副区长周铁成虽然年龄略长,但都有着敢抓、敢管、敢于负责的劲头。采区领导班子新老搭配合理,平均年龄不足四十岁,是新兴矿最年轻的采区领导班子,他们带领西六采区干部职工群策群力、心往一处想、劲往一处使,攻坚克难不畏苦,为实现安全生产目标人人献计出力、个个发挥主人翁作用。
  西六采区持续加大采煤工作面钢铁化配套力度,采煤工作面每五节槽配钢梁护顶、进行立柱推移,实现了“铲档推一体化”,减少了空顶时间,降低了职工的劳动强度;在采煤机机头、机尾处分别使用四根两米长钢梁,采用“一梁两柱”加强顶板维护,解决了采煤机机头、机尾处空顶面积大的问题;针对采煤工作面顶板及上巷超前压力大、底板鼓起的难题,采煤工作面支护方式由四排六柱加强为四排七柱,对出现缺柱、超前回收的罚带班副区长200元、班长100元。西六采区还给每棵超前支护都穿上“铁鞋”,用0.6米铰接顶梁替代传统铁顶帽,提高了采煤工作面超前支护强度……
  为了提高工时利用率,西六采区合理分配设备检修时间,严格落实弹性检修制度,保证接班时正常生产;在移溜和翻打支护期间检修机械设备,减少影响正常生产的时间,确保生产连续性;严格实行机电维修人员跟班作业制度,发生机械故障马上进行处理,保证设备开机率,同时分管各系统的副井长必须第一时间下井;提前做好备机备件管理工作,把备机备件运到工作面上巷,发生机械事故时缩短更换备机备件时间。今年以来,西六采区创出了日最高单产1260吨的好水平。
  在西六采区,八月份的一组数字温暖人心:郑涛班组出勤率95%以上,10名职工无一人发生工伤事故,不但班班完成煤炭生产任务,还实现了扫浮煤增产创效,班组职工月平均收入超过了万元。工作面煤层过薄带是一项很艰难的工作,不仅费时费力,还非常危险,容易发生顶板垮落,往往需要一天时间才能处理完,班长陆龙带领班组职工仅用了一小时就处理完顶板,不仅没有影响生产,还顺利完成了当天的生产任务,实现了产量高、安全好……
  “只要好好干工作,早晚有一天辅助工也能挣到6000元工资。”周铁成的这句话在八月份成为现实,西六采区看溜子工工资收入都超过6000元。
  采煤工黄金利因八月份家中有事,只上了21个班的他懊恼地说:“如果我上满25个班,完成高限生产计划,加上保勤奖、保勤补贴,还能多挣3000多元,下个月我再也不休班了。”
  前几天,两名市地方煤矿的矿工主动来到西六采区从事采煤工作,接受岗前培训考试合格后就上岗了,他们说:“西六采区采煤工工资高、安全系数高,在国有煤矿工作受重视、得实惠、挣高薪。”

 
 
  

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