双矿企业选煤企业党委:“七个一”举措压实落靠“四个责任”

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:云霞 刘云飞
发布时间:2020-09-21 17:38:18
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双矿企业选煤企业党委


“七个一”举措压实落靠“四个责任”


  双矿企业选煤企业党委作为双矿企业率先推进“四责同落”工作试点单位,该党委高度重视,将这次试点工作作为坚持党要管党、从严治党的政治任务纳入重要日程,采取七项措施,全力找准廉政风险点,有效防范违法违纪案件发生,切实维护好企业和职工利益,使党风廉政建设责任更加明确、落实更加有力、制度更加完善、风气更加净化,政治生态得到有效维护,为企业高质量发展提供政治保证和风气保证。


  “四责同落”是指在党风廉政建设工作中党委主体责任、党政主要领导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的协同落实。为确保“四责同落”试点工作顺利推进、取得成效,该党委组织基层各单位、部门通过召开班子会、座谈会、现场检查调研等方式,立足工作内容性质及机制流程等实际情况,结合“四责同落”问卷调查内容,全面排查、梳理、汇总各个工作环节中可能存在的廉政风险点,并针对风险点明确具体防控措施和责任人。


  开展一次走访调研。该党委坚持问题导向,深入基层,通过座谈、问卷等多种方式,查找在党风廉政建设上存在的问题和不足。认真听取职工群众反映的问题及意见建议,形成调研报告,并根据调研情况,坚持靶向思维,制定针对性措施,切实解决存在的问题。


  做出一个廉政承诺。该党委及初级以上管理人员公开承诺:不违反中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,在各种检查验收中不送红包、不克扣套取工资、不违规收受礼品礼金有价证券等,按照双矿企业构建“360惩防体系”要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,深化源头治理,强化对权力运行的监督和制约,推进权力运行公开透明。丰富清廉学问理念,建设清廉学问宣传阵地,彰显清廉学问氛围。


  开展一次谈话。该党委与分管单位、部门主要负责人进行一次廉政谈话,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。


  讲好一次党课。该主管领导在分管单位和部门讲一次廉政党课,结合工作实际,注重运用典型案例,有针对性地开展警示教育,让每一位党员干部受警醒、明底线、知敬畏,增强清廉自律意识。


  开展一次检查。对分管单位和部门党风廉政建设工作开展一次监督检查,针对每个风险点可能出现的风险,列出具体防控措施和责任人。重点做好践行“两个维护”,贯彻落实中央八项规定精神,纠治“四风”,贯彻实行上级企业党委、企业重大决策部署、“三重一大”议事决策及党员干部日常纪律作风等方面的监督,及时发现问题,改错纠偏,防患未然。同时,坚持开展党员干部纪律作风督查,充分运用监督执纪“第一种形态”,注重抓早抓小,防微杜渐,让红红脸、出出汗成为常态。认真开展举报宣传,强化职工群众监督意识,鼓励群众监督举报,积极受理问题线索,对违纪问题严肃惩处,力争实现对存量问题线索查处见底清零。


  把好一个关口。该党委落实监管主体责任,对分管战线安全生产、劳动用工、工资分配、材料管理、设备管理等重点事项做好监督、管理、审核、把关工作。对重要时间节点易发多发的违纪问题提前给党员干部“敲警钟”,做到早打招呼、早提醒,并组织相关部门开展督查,发现问题及时做出组织处理,涉嫌违纪的问题线索移交派驻纪检组处置。 


  做好一次报告。该党委向党政主要负责人报告本人履行党风廉政建设责任制情况。


  下一步,该党委将不断完善工作制度,建立有效的工作机制,围绕构建“360惩防体系”,进一步压实落靠“四个责任”,努力开拓思路,勇于探索党风廉政建设新路径,积极发挥主动性和创造性,不断积累有引领性、代表性和可操作性的“四责同落”经验,充分发挥试点单位示范引领作用,通过以点带面,带动双矿企业其他基层单位党风廉政建设工作不断向纵深发展。


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