坚守安全毫不动摇 狠抓落实毫不放松

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发布时间:2019-11-22 14:03:42
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坚守安全毫不动摇 狠抓落实毫不放松

 

——“贯彻集团工作会精神,打好三大任务攻坚战”主题教育宣传提纲之一

 

      编者按:为深入开展“贯彻集团工作会精神,打好三大任务攻坚战”主题教育,集团党委宣传部推出了安全篇、改革篇、扭亏篇3个系列宣传提纲,作为主题教育活动的主要教材,开展广泛深入的宣传教育活动,进一步统一思想、凝聚力量,充分调动广大干部员工的积极性、主动性,推进坚守安全、深化改革、加速扭亏等攻坚工作。本报从今天起陆续刊发系列宣传提纲,以期各单位充分利用这一教材,开展好形势任务宣传教育活动。

 

      集团2015年工作会议,确定了“坚守安全、深化改革、加速扭亏”三大任务,张升董事长在工作报告中,把坚守安全作为第一大任务安排部署,意义重大。困难时期,坚守安全需要大家保持不动摇、不放松的韧劲,需要大家付出更多的努力和作为。

      一、坚守安全,是深化改革、加速扭亏的前提基础

      日复一日、年复一年,安全就是企业渡困发展的永恒主旋,是企业一切工作的前提条件。过去的一年,伴随着煤炭市场的“隆冬”和企业渡困的艰辛脚步,集团上下顶住压力、负重前行,坚守定力、扎实工作,保持了安全生产形势的基本稳定,为集团解危渡困赢得了时间和空间,赢得了省委省政府的大力支撑,赢得了广大干部员工走出困境的信心和勇气。然而,无论是从企业外部宏观经济,还是从企业内部经营状况上看,2015年集团的总体形势都将更加复杂,来自于市场、经营、管理、扭亏等方面的压力不断加大。在这种形势下,深化改革、加速扭亏成为集团必然且不二的选择。但无论是深化改革还是加速扭亏,都必须建立在一个安全稳定的环境下,历史上无数血的教训都告诫大家,再好的企业、再好的形势,一但发生了安全事故,造成的经济上的、政治上的、员工生命上的、企业社会影响上的损失都将无法估量,更重要的是企业正常的工作秩序就会被无情地打破,“11.27”、“11.21”事故的发生,给集团整体工作带来的被动,以及错失了股改上市和发展的大好机遇,都是不争的事实明证。如果在当前困难形势下安全出现闪失,无异于雪上加霜,那么大家设计好的改革目标任务就将被搁置,大家一直努力奋斗的扭亏工作也将付之流水,企业解困发展将遥遥无期,且将面临生存之忧。集团工作会议上把坚守安全放在三大任务之首,意义就在于安全是改革、是扭亏、是企业一切工作的重要前提,必须摆在高于一切、先于一切、重于一切、大于一切的位置。

      新的一年,广大干部职工都真切地企盼集团能有新气象、新局面,企盼通过深化改革、加速扭亏,使企业早日实现渡困发展,但这些必须要有安全做保障。省委书记王宪魁指出,“改革不管怎么改,安全生产质量标准不能降低,安全投入不能改少,安全管理不能改松,安全责任不能改缺位”。集团董事长张升多次指出,只有安全得到保证,才能为解危渡困、深化改革赢得有效的时间和空间。总经理孙永奎多次强调,越是在困难时期,安全越不能放松,越是在改革发展的关键时期,安全工作越不能添乱。这些指示和要求,时刻告诫大家安全红线不可逾越。只有坚守安全,大家才能更好地深化改革,加速扭亏。同时,改革和扭亏对安全能力的提升和安全投入的增加还具有反作用,能更好地促进安全生产各项工作。可以说,抓住了安全,就抓住了改革的新机遇,就拥有了扭亏的助推器,就获取了通往渡困发展之路的通行证。

      二、坚守安全,必须认真抓好各项工作措施的落实

      坚守安全,需要实实在在的作为,需要坚定不移、驰而不息的实行。去年,大家之所以在困难时期创出安全生产的好水平,就是遵照“四个不能”要求、贯彻“三个不要”理念,落实“三大工程”任务,加强瓦斯和矿井重点灾害治理、不断夯实质量标准等等,上下一盘棋、全员齐努力、共同抓落实的结果。任何一项工作不抓落实,再好的措施办法都是空谈,再好的规划愿景都是空想。当前,面对“龙煤安则龙江安、龙煤稳则龙江稳”的重大政治责任和使命担当,面对企业经营困难时期的各种压力,迫切需要广大干部员工毫不放松地抓落实,努力在非常时期尽非常之责,用超常之举创非凡之为。要坚持依法治安,不断增强安全法治意识和责任,按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》、“双七条”等法律法规,进一步健全和完善安全生产制度,从制度上规范安全工艺、安全流程、安全标准等。要坚持预防为主,不断强化矿井灾害治理的常态化,坚决杜绝因治理不到位而导致的安全生产零星事故和未遂事故。要坚持问题导向,适应矿井条件不断变化的形势,善于发现问题,敢于正视问题,善于破解难题,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,时刻警醒、洞察细微、理性研判,掌握解决问题的主动权。要坚持强化基础,狠抓现场安全管理的落实,不断推进现场安全管理的科学化、规范化、制度化,下大力气控制安全风险、提高安全保障能力,从根本上确保安全生产持续稳定发展。要不断提高现场管理水平,彻底改变看惯了、干惯了等陋习,真正做到自己的安全自己管,他人安全我也管,企业的安全大家管,形成良好的安全自主管理氛围。要不断创新安全监察手段和方式方法,落实“四不两直”要求,实行三级责任体系,严格安全生产责任追究,等等,用日积月累、实实在在的工作落实,把安全生产的周期无限延长。

  古人讲“事虽小,不为不成”。安全工作是煤矿重中之重的大事,更需要“少说空话,多干实事”,大打实行落实的攻坚战。这就需要大家各级组织和广大干部员工更好地落实集团工作会议就安全工作的重要部署和要求,进一步深入贯彻省委 “四个不能”工作要求和集团“三个不要”安全理念,细化分解目标任务,研究优化方法措施。要善于把握工作重点,科学摆布各项工作,加强安全生产工作的检查考核,合理设置考核、奖励、评价的标准和办法,确保各项任务落到实处。广大党员干部和员工群众要不断提高自己的管理水平和实行能力,时刻绷紧安全这根弦,持续不断反松劲、反厌战、反麻痹,全身心地投入到安全生产的各项工作之中,扎扎实实地做好岗位工作,以“实干兴邦”的精神和勇气为企业深化改革、加速扭亏打牢安全基础。

  三、坚守安全,要坚持科学态度+劳模精神努力作为

  多年来,广大干部员工敬重科学,敬重创造,坚持科学管理和科技兴安,使矿井安全管理水平、综合治理水平、安全保障能力和安全科技含量不断提高;坚持安全包保和值班带班,敏感时期和关键节点吃住在矿井,召之即来、来之能战、战之必胜,充分展示了煤矿职工“特别能战斗”特质。当前,面对深化改革和加速扭亏的艰巨任务,更需要大家广大干部员工坚持和发扬“科学态度+劳模精神”,切实修正盲目生产、管理粗放、效率低下等违科学现象,不怕苦、不怕累、不畏难,毫不动摇地推进安全发展。各级组织和领导干部就是要不断创新工作思路,准确把握集团工作会的安全工作部署,敢于冲破习惯思维和主观偏见的束缚,深入研究和探索安全工作哪些需要改革、哪些需要创新,在工作中怎样进行改革创新,坚持从实际出发和实事求是,反对主观臆断和自以为是,瞄准主要问题和问题的主要方面,形成解决矛盾和问题的新思路,摆正当前与长远的辩证关系,多做利长远、打基础的事,反对急于求成、急功近利思想和行为,形成科学严密的安全发展新思路;就是要不断改进工作方式方法,认真总结工作经验和规律,借鉴先进单位的经验和做法,广泛发动干部员工出主意、想办法、拿措施,坚持理论与实践相结合,坚持上级要求与基层实际相结合,不断创新优化安全管理。要通过安全教育培训等手段和方式,不断提升广大干部员工的素养,为安全发展提供人才支撑。尤其需要各级领导干部,也包括广大干部员工,要敢于担当,养成务实工作的良好作风。安全工作,人命关天,责任重大,抓安全工作落实必须用心履职,专心工作,尽心负责,真正做到恪守安全职责不推拖,落实安全规定不打折。心有所想,才能事有所成。各级干部就是要坚持党的群众路线不动摇,把心放在安全上,把安全放在心上,深入基层、深入一线、深入现场,以反“四风”的实际行动抓落实;要倾听职工群众的呼声,重视基层的意见建议,对反映的问题敢抓敢管,力行力改;要向煤矿优秀党员干部刘金奇学习,信念坚定、为民服务、勤政务实,要有居安思危,临事而惧,有睡不着觉、半夜惊醒的压力,要有敢于啃硬骨头勇气、上手就能解难题的魄力,以优异的工作成绩为安全发展攻坚、助力!

  大家相信,大家有先进的安全管理理念作为引领,有大家夯实安全基础工作中积累的丰富的经验保证,有大家广大干部员工追求平安生活的美好愿望支撑,有大家各级组织和广大干部员工的智慧和拼搏精神,大家坚守安全的任务就一定能完成。希翼广大干部职工进一步统一思想,提高认识,不断强化安全红线意识和底线思维,狠抓安全措施的落实,努力为解危渡困提供坚强稳固的安全保障。(龙宣)

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